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martes, 22 de octubre de 2019

Ex-Gerente Comercial de Asuntos Jurídicos demanda a CITGO por "discriminación por origen nacional"

La mujer, quien es actualmente la Gerente de Servicios Legales y de Asuntos Públicos Chevron Phillips Chemical Company aspira una compensación superior a los 25 mil dólares.

Por Maibort Petit
@maibortpetit

La ex-Gerente Comercial de Asuntos Jurídicos de CITGO Petroleum Corporation demandó a la filial de PDVSA en Estados Unidos y a otras individuos por discriminación de origen nacional, acoso y represalias. El caso fue interpuesto en la Corte del Estado de Texas en el Condado de Harris el 1 de octubre de 2019.


La ex-gerente, Natasha Y. Williams demandó a otras personas  marcadas con la siglas DOES-1-100, que representa marcadores de posición para individuos y/o empresas que pueden estar incluidos en una querella pero que aún no han sido identificados.  El uso de "1-100" en un caso particular significa que hay hasta 100 partes adicionales (acusados ficticios) en la acción legal que aún no se conocen.


Williams —quien trabajó en CITGO por 11 años y 6 meses, y ocupó la Gerencia Comercial de Asuntos Jurídicos desde julio de 2013 hasta enero de 2019 —sostiene en la demanda que no está al tanto de los verdaderos nombres de los acusados y de la capacidad que tenían esas personas y entidades de negocios, vinculadas al acusado[CITGO] por lo que solicita a la corte que inserte los verdaderos nombres de tales entes en la acción legal.

  La querella civil acusa que Williams fue víctima de discriminación por Origen Nacional por parte de sus superiores venezolanos en CITGO, y que el trato discriminatorio violó su derecho a tener las mismas oportunidades de empleo que cualquier otra persona independiente de su nacionalidad. 

     La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, tal su sigla en inglés) hace cumplir la prohibición de discriminar por origen nacional en el empleo conforme al Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII se aplica a patronos con 15 o más empleados.

     La discriminación por origen nacional significa tratar a alguien de manera menos favorable porque él o ella provienen de un lugar en particular, por su grupo étnico o acento o porque se cree que tienen antecedentes étnicos particulares. 

   Williams alega que cuando estaba trabajando el CITGO fue tratada de manera discriminatoria y en un ambiente hostil por su superior, Judi Colbert quien seguía direcciones del Departamento de Asuntos Legales de CITGO, dependiente de la Vicepresidencia Asuntos Legales,  que ocupada el ciudadano venezolano, Alejandro Escarrá para el momento de la alegación presentada en corte.
   Explica la demanda que en el primer trimestre de 2015, Williams proveyó soporte y guía a la Gerente de Asuntos Paralegal y Consejera, Yolly Francis Castellano, quien es venezolana que actuaba como nueva supervisora del departamento.
   Sostiene Williams que su caso fue documentado en un Reporte Anual EDP de 2015 hasta 2018, hasta que la acusada se retiró de CITGO en enero de 2019.

    Entre los argumentos que se exponen en la demanda se señala que Williams no era tomada en cuenta de manera igualitaria para los trabajos de equipo; que el trabajo no se distribuía de manera equitativa entre los empleados;  que fue relegada de las tareas que debía cumplir por ser responsabilidad de su posición; de haber sido trasladada a una oficina sin ventanas entre otros alegatos por el hecho de no ser venezolana.

  La demandante sostiene que fue tratada diferente a sus compañeros de trabajo venezolanos, y que Judi Colbert le daba tratamiento preferencial para a los trabajadores provenientes de Venezuela para ganar prebendas con su jefe que también era venezolano. Este tipo de conductas ocurrió repetidamente desde 2015 a 2018, según los documentos de la corte.

  En la demanda aparece mencionadas otras empleadas de la Corporación, tales como: Liliana Torres, Jose De Jongh, Pavlova Brizuela, Sherry Kalas, entre otros.

   En las alegaciones se señala que Liliana Torres, prestaba ayuda administrativa al VP de Asuntos Legales, Edoardo Orsoni, era tratada diferente por ser venezolana.

   La demanda sostiene que los acusados y los empleados la discriminaron por su condición racial lo cual viola la ley y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1963.

   Las acciones de los empleados acusados fueron expuestas en diferentes ocasiones y como resultados de la discriminación la demandante sufrió serios daños y heridas por lo cual aspira a una compensación por un monto que excede los USD 25 mil.

     Hasta el momento CITGO no ha emitido comentarios sobre esta querella.









jueves, 5 de abril de 2018

Piden a E.E. U.U investigar donaciones de CITGO a una fundación del ex pelotero venezolano Roger Cedeño

Una denuncia elevada al Servicio de Rentas Internas de los Estados Unidos (IRS) pide investigar las finanzas personales y las de la Fundación con sede en E.E. U.U. del ex grande liga venezolano. Los denunciantes creen que existe presunta malversación de los fondos donados por Citgo al ex deportista simpatizante de la revolución bolivariana. 

Por Maibort Petit
@maibortpetit

Roger Cedeño el expelotero adorado por Hugo Chávez. Estuvo en la cima de la fama, ganó millones de dólares y por años fue una de las grandes promesas del béisbol venezolano y norteamericano. No logró convertirse en el "estafador del año" (en lenguaje beisbolista significa haber robado más bases) en 2001, cuando jugaba para los Tigres de Detroit por problemas de disciplina. Lo que sí consiguió fueron donaciones de la filial de PDVSA en los Estados Unidos, Citgo para una fundación sin fines de lucro que está en la picota pública por los oscuros manejos de los fondos recibidos para labores caritativas.

Desde el inicio del gobierno bolivariano, Roger Cedeño mostró simpatías por el proceso revolucionario liderado por el fallecido presidente Hugo Chávez, con quien compartió momentos de gloria y la pasión de ambos por el béisbol. Tras la partida del caudillo, el exjardinero de los Cardenales de San Luis ofreció su apoyo al sucesor del finado mandatario, Nicolás Maduro Moros. Esa solidaridad le hizo merecedor de miles de dólares en donaciones de Citgo para una fundación que creo en 2016 y que ahora estaría siendo investigada por señalamientos de malversación de fondos en territorio norteamericano.
El ex grande liga, a través de Roger Cedeño Foundation Inc, habría obtenido aportes económicos que, supuestamente, estarían muy alejados de servir a los fines altruistas que pregona de promover el deporte entre los jóvenes más necesitados de Venezuela, según demuestran evidencias y testimonios en nuestro poder.

La denuncia pide a las autoridades del Servicio de Rentas Internas de los Estados Unidos investigar las finanzas de la Fundación Roger Cedeño y las personales ya que se presume que existe presunta malversación de fondos donados por Citgo con fines caritativos al ex deportista simpatizante de la revolución bolivariana. 

De acuerdo a documentos confidenciales, Roger Cedeño Foundation Inc. obtuvo aportes de la filial de Petróleos de Venezuela en los Estados Unidos, Citgo, a través de PDV Holding desde su creación y hasta 2018. Los fondos otorgados dicha fundación habrían sido supuestamente malversados para fines personales por el exdeportista de fama internacional.

Roger Leandro Cedeño jugó once temporadas en las Grandes Ligas desde 1995 a 2005 para los Dodgers de Los Ángeles, los Mets de Nueva York, los Astros de Houston, Los tigres de Detroit y los Cardenales de San Luis.

Cuando concluyó su carrera en las ligas mayores, creó la Fundación Roger Cedeño, o mejor, la “Roger Cedeño Foundation Inc.”[1], en los Estados Unidos. Se trata de una entidad sin fines de lucro instituida en el estado de la Florida, exenta de impuestos a la renta federales de acuerdo a lo establecido en la sección 501 (c) (3) del Código de Rentas Internas de 1986.
    Según el registro de la Florida la sede principal de Roger Cedeño Foundation, Inc. es 1945 NE 135Th Street, Suite 174, North Miami, Fl 33181. En la actualidad en ese lugar funciona un negocio de mudanzas y almacenamiento. Los empleados del lugar dijeron desconocer la existencia de la fundación e inclusive el nombre del otrora célebre deportista.

   Los récord del registro público del estado de la Florida dicen que la Fundación Roger Cedeño Inc. fue fundada el 16 de marzo de 2016, es decir hace poco más de dos años.
  En el directorio figuran el propio Roger Cedeño como su presidente, Anil Patel y Baez Joey.

  En Venezuela, al parecer existe una institución homónima —Fundación Roger Cedeño— que a decir del pelotero viene funcionando desde 1995 y mantiene relaciones y convenios con algunas instituciones e instancias estatales, tales como el Instituto del Deporte de Valencia (Indeval) de la Alcaldía de la capital carabobeña[2]. Igualmente, Roger Cedeño mantiene una academia de beisbol —Roger Cedeño Academy[3]— tanto en EE. UU. como en Venezuela, dedicada supuestamente a la formación de nuevos valores en esta disciplina deportiva.
   Roger Cedeño Foundation, Inc. habría sido creada en apariencia con el encomiable objetivo de fomentar el espíritu deportivo —particularmente la pasión por el beisbol— en la niñez y juventud venezolana.

  La institución del exdeportista valenciano se habría propuesto desarrollar un programa deportivo en Venezuela, que contempla el béisbol y otras disciplinas, en procura de que niños y jóvenes de bajos recursos se motiven a practicar deportes y proporcionarles herramientas para su desarrollo físico saludable y su educación.

  Según fuentes consultadas por esta periodista y que pidieron permanecer en el anonimato por su seguridad, "el verdadero propósito de crear la Roger Cedeño Foundation, Inc. no fue otro que obtener una subvención de Citgo la filial de Petróleos de Venezuela, S.A. en Estados Unidos".

   Documentos en nuestro poder confirman que la fundación Roger Cedeño recibió donativos de Citgo, y una de las fuentes consultadas asegura que la mencionada donación se concretó gracias a la  amistad del ex grandeliga con el expresidente de Citgo, José Pereira, quien se encuentra en la actualidad preso en Venezuela  tras ser acusado de haber estafado a la nación[4]. H aquí un ejemplo de ello.
   A través de la Fundación Simón Bolívar de Citgo [5],  Roger Cedeño habría logrado varios aportes, tanto para su fundación como para su academia de béisbol que funciona como un negocio  cuyo objetivo es captar nuevos talentos deportivos para representarlos y venderlos a los distintos equipos profesionales. Tener una academia que tenga fines lucrativos no constituye ningún delito ni en Venezuela ni en los Estados Unidos,  lo irregular estaría dado por el hecho de que presenta su fundación y la academia funcionan como un solo ente, y la misma es presentada como una organización caritativa que en realidad está muy alejada de serlo y  que según los testimonios de personas vinculadas a esa entidad "sólo es usada como mampara en su objetivo de lograr aportes económicos en calidad de donativos".

Acuerdo entre PDV USA Inc. y Roger Cedeño Foundation Inc.

   Una de las donaciones a favor de la fundación [o academia] de Cedeño recibió del Estado venezolano se materializó el 23 de agosto de 2017, cuando PDV USA Inc. firmó un acuerdo con Roger Cedeño Foundation Inc. que entraría en vigencia a partir del 1° de septiembre del citado año.

¿En qué términos? Veamos a continuación.

   El acuerdo expresa que en razón de que Roger Cedeño Foundation Inc. solicitó la donación para desarrollar su proyecto PDV USA manifiesta su deseo de donar hasta USD 658,333.80 para “respaldar el Programa de Caridad”.
   Refiere el Acuerdo que la donación la hará PDV USA en efectivo o su equivalente para que la fundación la utilice con el único propósito caritativo de desarrollar el “Programa de Caridad”.

   Se indica que una vez la donación sea entregada a la fundación de conformidad con el acuerdo, constituirá un regalo irrevocable para que sea utilizado exclusivamente para el programa de beneficencia.
Se especifica que la donación será utilizada por el beneficiario de la siguiente manera:

  En primer término, en el programa deportivo que atenderá aproximadamente 115 jóvenes y jóvenes adultos necesitados en el Estado Carabobo, Venezuela, destinándose en equipamiento deportivo USD 139.021,90; para pago de entrenadores, fisioterapeutas, entrenadores, psicólogos USD 67.500,00; para campo deportivo USD 44.400,00, sumando todo esto USD 250.921,90.

  La primera cuota del 40 por ciento equivalentes a USD 100.368,76 se entregaría en agosto de 2017 y la segunda cuota del 30 por ciento (USD 75.276,57) en octubre de 2017. La tercera cuota del 30 por ciento (USD 75.276,57) debía cancelarse  en diciembre de 2017.

    En segundo lugar, para el programa deportivo a desarrollar en el estado Anzoátegui destinado a la atención de aproximadamente 115 jóvenes y jóvenes adultos necesitados, se destinarían USD 139.021,90 para equipamiento deportivo; USD 67.500,00 para entrenadores, fisioterapeutas, psicólogos.

  La suma de esto es igual a USD 206.521,90 que se desembolsarían de la siguiente manera: Primera cuota del 40 por ciento USD 82.608,76) en febrero de 2018; la segunda cuota del 30 por ciento (USD 61.956,57) en abril de 2018; la tercera cuota del 30 por ciento (USD 61.956,57) en junio de 2018.

  En tercer término se previó una contribución única de USD 200.890,00 que estaría destinada a la construcción de un campo deportivo que beneficiaría a jóvenes y adultos jóvenes necesitados del estado Anzoátegui.

  Se deberían presentar a PDV USA por parte del concesionario para su revisión, todos los planes de construcción, fondos disponibilidad y documentación relacionada con el proyecto y el progreso del trabajo que garantiza su finalización, los cuales deberían ser aprobados por la petrolera.

  Se establece que a los 30 días posteriores al recibo de cada donación, el beneficiario debía entregar un recibo por escrito.

“La donación al concesionario se interpretará para crear cualquier promesa o compromiso por parte de PDV USA o cualquier persona o entidad relacionada para realizar cualquier otra donación, donación o contribución al concesionario o para cualquier otro programa. La Donación contemplada en este Acuerdo será una transacción separada e independiente de cualquier otra transacción entre PDV USA y el Beneficiario o cualquier otra entidad”, establece el acuerdo.

   Las actividades y reuniones entre PDV USA y el concesionario deberán realizarse de manera coordinada para lo cual debía designarse una persona que sirviera de enlace entre las partes.

   Igualmente se previó que representantes del gobierno venezolano, PDVSA, CITGO Petroleum Corporation y cualquier otra organización, pública o privada, podía ofrecerse como voluntaria para ayudar con cualquier servicio necesario relacionado con el Programa de caridad.

  Entretanto, el presidente del concesionario, Roger Cedeño o su sucesor, asistirán a cualquier evento asociado con el Programa de Caridad solicitado por PDV USA, PDVSA, CITGO y/o el Ministerio de Petróleo de Venezuela hasta un máximo de seis veces por año calendario.

  PDV USA deberá revisar y aprobar por adelantado los lemas utilizados en relación con el Programa de Beneficencia y, según corresponda por escrito PDVSA, CITGO y/o el Ministerio de Petróleo de Venezuela antes de que puedan utilizarse.

  Después de que cada donación al beneficiario, este debería entregar a PDV USA en un plazo de un año, un informe de progreso del proyecto, advirtiéndose que de no estar la petrolera satisfecha con dichos informes, el beneficiario atendería y resolvería con prontitud cualquier problema indicado.

    El acuerdo indica que PDV USA y/o sus representantes tendrán el derecho de examinar, auditar y copiar (en costo y gasto únicos) aquellas partes de los libros, registros y documentos del beneficiario que se relacionan con el Programa de Beneficencia y el cumplimiento por parte de este último de sus obligaciones.

    PDV USA y/o sus representantes podrán, a su exclusivo criterio y sin notificación verbal o escrita previa al concesionario, realizar visitas no anunciadas a cualquier ubicación donde se esté implementando el programa de beneficencia para verificar el cumplimiento por parte del concesionario del acuerdo.

   El acuerdo estable una serie de exigencias a efectos de que la Roger Cedeno Foundation Inc. se encuentre ajustada a los términos y exigencias de la legislación estadounidense. Asimismo, acerca de la manera en que deberán llevarse a cabo las distintas etapas del acuerdo y las direcciones y personas a las que deberán realizarse las comunicaciones de cada una de las partes.

   El resto de los puntos corresponden a las formalidades de rigor en este tipo de acuerdos.

Las viejas glorias de Roger Cedeño

    Para los amantes del beisbol el nombre de Roger Cedeño no les es indiferente y, especialmente a los venezolanos, los remite a la novena de los Leones del Caracas en la que se desempeñaba como jardinero. Un prospecto valenciano al que sus habilidades al momento de “robar bases” lo llevaron a convertirse en una ficha apetecible para las grandes ligas. Once temporadas desde 1995 a 2005 para los Dodgers de Los Ángeles, Mets de Nueva York, Astros de Houston, Tigres de Detroit y Cardenales de San Luis, dan cuenta de ello.

   Cedeño se convirtió en uno de las principales fichas de los Dodgers de Los Ángeles cuando lo firmó el equipo y la gran expectativa con este jugador era que se convirtiera en el novato del año porque se perfilaba como un gran robador de bases. Pero no fue así y terminó fuera del equipo después de un pobre desempeño en cuatro temporadas.

    De allí siguió su periplo por los equipos antes señalados y con los Mets de Nueva York, en 1999, rompió records al robarse en esa temporada 66 bases y bateó para .313, exhibió un porcentaje de embasadas de .396 y un porcentaje de slugging de .408. Todos estos serían mejores marcas de carrera.

  En el año 2001 se esperaba que Roger Cedeño, jugando para en esa temporada con Detroit Tigers, se convirtiera en el líder robador o estafador de bases —como también se les conoce— pero un evento inesperado ocurrió, el manager del equipo lo sentó en las bancas por una semana, una medida que por lo general se adopta ante la indisciplina del jugador, impidiéndole este castigo “coronarse” como la estrella timadora de las colchonetas ese año. En su lugar, Ichiro Suzuki, un hombre caracterizado por su disciplina, se llevó los honores al robarse 56 bases, algo que al parecer no agradó a Cedeño —había perdido los bonos que los equipos suelen pagar a los más destacados— manifestó su disgusto con algunos comentarios y terminó fuera de la novena. Sin embargo, su record nada despreciable fue de .293 de bateó y 55 bases robadas por detrás del japonés.

   Cuando su desempeño mermó aceptó jugar en la liga menor con los Orioles de Baltimore en 2007. 

   La carrera de este valenciano nacido el 16 de agosto de 1974 culminó con un promedio de bateo de .273, 40 jonrones, 274 impulsadas y 213 bases robadas en 1 mil 100 juegos[7].

  A su regreso de las grandes ligas, muy desmejorado, logró ingresar de nuevo a los Leones del Caracas, pero sin razón alguna, a mitad de temporada, abandonó el equipo.

   De cualquier manera, Roger Cedeño llegó a acumular ingresos desde 1995 hasta 2005, de USD 29.800.500, discriminados de la siguiente manera: Con los Dodgers de Los Ángeles en 1995 obtuvo USD 109.000, en 1996 USD 124.000, en 1997 USD 200.000, en 1998 USD 280.000. De allí pasó a los Mets de Nueva York en 1999 con quienes ganó USD 487.500. El año 2000 se lo dedicó a los Astros de Houston con quienes devengó USD 2.400.000. Los Tigres de Detroit lo recibieron en 2001 con USD 2.700.000. Volvió con Mets de Nueva York con quienes ganó en 2002 USD 2.375.000, USD  4.875.000 en 2003 y USD 5.375.000 en 2004. Los Cardenales de San Luis le dieron ingreso de USD 5.500.000 en 2005 y de USD 5.375.000 en 2006.

Propiedades de Roger Cedeño en el estado de la Florida

   De acuerdo a récords de propiedades inmobiliarias del estado de la Florida, Roger Cedeño ha tenido al menos tres propiedades en el norte del condando de Miami Jade.

1) Venture at Aventura West Condo ubicado en el 2775 NE 187 Street Apartamento #218, North Miami Florida 33180. La unidad que tiene 3 habitaciones y dos baños fue adquirida por USD 380.000,00 y se informa que la misma tuvo problemas en 2007.

2) Roney Palace Condo 2301 Collins Avenue #304, Miami Beach 33139. En los registro dice que la fecha de compra fue en junio de 2016 por un monto de USD 550.000,00

3) Bellamare at William Island Condo 600 Island Boulevard #402, Aventura 33160. Los récords indican que Cedeño adquirió esta propiedad en noviembre de 2011 por USD 1.033.050,00. Existe un proceso de hipotecario en la historia de este apartamento según aparece reflejado a continuación.

Empresas inactivas

   La primera empresa es Rcat Investment creada en julio de 2015 y que fue disuelta voluntariamente en 2016. La dirección de esta entidad estaba ubicada en ciudad Doral, al oeste de Miami.


La segunda empresa de Cedeño es Cedeno Promotion LLC creada en mayo de 2003 y cerrada en 2005.
La tercera es CPA Xpress Group Inc también disuelta voluntariamente.

Los registros de la fundación

Venezuela Política no pudo obtener una versión de los hechos por parte de Fundación Roger Cedeño. Un cuestionario enviado a correos electrónicos de la entidad no ha sido respondido al cierre de esta edición.

Asimismo, tratamos de comunicarnos vía telefónica con varios número de teléfonos, entre ellos el que se nos dijo era el celular personal del señor Cedeño, pero tampoco logramos comunicación. Visitamos dos direcciones arrojadas en las búsquedas de internet pero las personas entrevistadas no conocían ni la Fundación Roger Cedeño ni a su presidente. 

El blog Venezuela Política está abierto a que todas las personas, instituciones y empresas mencionadas en esta nota periodística puedan expresar libremente sus versiones de los hechos. Invitamos a todas las personas que puedan aportar mayor información para esclarecer el tema, a comunicarse con nosotros a nuestro correo blogvenezuelapolitica@tuta.io


sábado, 24 de marzo de 2018

Documentos confirman que designación de Calixto Ortega Sánchez como vicepresidente de CITGO viola normas de PDVSA y la ley de los Estados Unidos

El nuevo vicepresidente de Finanza de Citgo goza de un sueldo de USD 717.176,00. como ejecutivo de una trasnacional.

Por Maibort Petit
@maibortpetit

Calixto Ortega Sánchez, sobrino del magistrado Calixto Ortega Ríos, sancionado por el Departamento del Tesoro de los Estados Unidos, fue designado como vicepresidente de Administración y Finanzas de CITGO en noviembre de 2017 a pesar de haber entrado a la empresa en agosto de ese mismo año, gracias a las gestiones realizadas por el también sancionado por la OFAC, Simón Alejandro Zerpa Delgado y la presidenta de la Asamblea Nacional Constituyente de Venezuela, Delcy Rodríguez. En dicho nombramiento se habrían violado presuntamente las normativas internas vigentes en Petróleos de Venezuela, al igual que los requisitos exigidos por el gobierno norteamericano a las empresas para la aprobación de las visas L1, relativas a la transferencias de ejecutivos de trasnacionales.

Información en nuestro poder prueba que el gobierno de los Estados Unidos negó a Calixto Ortega Sánchez la visa H1, relativa a empleados especializados en 2017. 

Según un testimonio de una fuente -quien pidió mantenerse en anonimato por razones de seguridad- "ante la imposibilidad de obtener la visa H1, Ortega Sánchez solicitó a Delcy Rodríguez ejercer sus influencias para que fuera designado en el cargo de vicepresidente en Citgo, para lo cual se procedió a incluirlo en la nómina de Pdvsa. Ortega Sánchez es uno de los hombres de confianza de Simón Alejandro Zerpa Delgado, quien para ese entonces era el vicepresidente de Fiananzas en PDVSA".

De acuerdo a la fuente, "Simón Zerpa perdió poder en Citgo cuando fue sancionado por el Departamento del Tesoro. En cumplimiento a lo establecido en las sanciones de la OFAC, los empleados de Citgo -una empresa que se rige por las leyes estadounidenses- no podían recibir llamadas ni correos de Zerpa Delgado. La fuente aseguró que "ante la insistencia de mantener el control del Citgo, Zerpa Delgado no paró de enviar comunicaciones a los ejecutivos, razón por la cual fue bloqueado permanentemente en el servidor de la filial estadounidense de PDVSA. Ante esa situación, Zerpa Delgado gestionó de manera fraudulenta todos los "requisitos legales" para que Ortega Sánchez lograra la aprobación de la visa L1 establecida para la Transferencia de Ejecutivos de Multinacionales", dijo la fuente.

Uno de los requisitos de la visa L1 es que el portador debe trabajar en una empresa y ser transferido desde la misma hacia otra sede en E.E.U.U. El beneficiario debe ser un ejecutivo en la empresa matriz y tener amplia y probada experiencia en el cargo que va a desempeñar en los Estados Unidos. Para cumplir con el perfil solicitado por las leyes de inmigración norteamericanas, el curriculum de Calixto Ortega Sánchez fue modificado, al igual que fue creado un expediente interno en PDVSA, para que apareciera como un funcionario petrolero que había ocupado posiciones anteriores similares al que iba a ejercer en Citgo. Hasta octubre de 2017, Ortega Sánchez se había desempeñado en cargos diplomáticos en representación del país que nada tenían que ver con la empresa petrolera. 

El testimonio señala que Delcy Rodríguez y Simón Zerpa lograron forjar los datos de Ortega Sánchez en el Departamento de Recursos Humanos de PDVSA para "crearle experiencia de varios años atrás en la empresa petrolera".

De hecho en la página oficial de Citgo puede verse su perfil en el cual se aprecia que no tiene ningún tipo de experiencia ni en administración ni en Finanzas pero -sobre todo- que nunca ha trabajado en una corporación de petróleo.

Intentamos comunicarnos con los departamentos legales de Citgo y de Pdvsa para conocer su opinión al respecto pero hasta el cierre de esta nota lo recibimos respuesta.

La directiva de PDVSA se prestó al juego

En una carta fechada el 22 de agosto de 2017 firmada por  Ana María Alves, secretaria del Comité de Recursos Humanos de PDVSA, dicha instancia responde a la petición hecha por Simón Zerpa Delgado, (vicepresidente de Finanzas de la petrolera), donde se hace referencia a Calixto Ortega Sánchez en su calidad de supuesto empleado de la petrolera.


En la comunicación se informa que en el Comité de Recursos Humanos de PDVSA (CRRHH·2017-27) en su reunión N° 2017-27, de fecha 22 de agosto de 2017, aprobó el permiso sin pago/empleo local por el período de dos (2) años del trabajador Calixto Ortega, C.I. 16.834.560, para cumplir funciones come Vicepresidente de Finanzas en CITGO Petroleum Corporation. El permiso será efectivo una vez sean cumplidos los trámites legales y estatutarios correspondientes.

Una copia de esa carta fue entregada al entonces presidente de PDVSA, Eulogio Del Pino y a los siguientes miembros de la directiva de la petrolera: Maribel Parra (vicepresidenta ejecutiva); Fredy Rojas (director ejecutivo de Recursos Humanos); Marianny Gómez (vicepresidente de Planificación e Ingeniería) y Pío González (Gerente Corporativo de la Oficina de la Presidencia).

La fuente consultada para este trabajo hace hincapié que Ortega Sánchez ejecuta órdenes de Simón Zerpa Delgado en su gestión en la vicepresidencia de Asuntos Públicos de CITGO.

Sueldo de más de 700 mil dólares

Las evidencias confirman -además- que el actual vicepresidente de Administración y Finanzas de CITGO, Calixto Ortega Sánchez, devenga un sueldo de USD 717.176,00. 

En este documento también se confirma también que el actual vicepresidente de Relaciones Estratégicas con los Accionistas del Gobierno y Asuntos Públicos, Rafael Gómez, goza de un sueldo de USD. 443.573,00. más otras bonificaciones que lo colocan por encima del medio millón de dólares.

Calixto Ortega Sánchez ingresó a la nómina de Petróleos de Venezuela, S.A. el 15 de agosto de 2017. 

Oferta de trabajo "hecha a su medida"

En la oferta de trabajo enviada a Calixto Ortega Sánchez a un apartado postal ubicado en Houston, Texas, el 13 de septiembre de 2017, se le informa al funcionario la propuesta para ocupar el puesto de Vicepresidente de Finanzas de CITGO Petroleum Corporation (CITGO). La carta fue firmada por el funcionario el 3 de octubre de 2017.

La misiva señala que dicha oferta de empleo depende de que se cumpla con todos los requisitos legales que le permitan trabajar en los Estados Unidos. Si no se cumplen estos requisitos, entonces se le dará lugar a que retire dicha oferta o, de no ser así, se vería obligado a dejar el empleo incluso después de haber comenzado sus labores.

Dice la carta que Ortega prestará servicios en este puesto como vicepresidente financiero hasta nuevo aviso; actualmente, la duración anticipada de su tarea es de dos (2) años. Sin embargo, la comunicación aclara que debe tener en cuenta que su tarea está sujeta a las necesidades comerciales discrecionales de CITGO y de PDVSA.

En otras palabras, la longitud de la asignación puede ser alterada por CITGO y/o PDVSA, en función de sus necesidades comerciales respectivas.

Aclara que cuando Ortega firme la oferta de trabajo, queda entendido que en caso de que el empleo sea más breve, “usted o cualquier otra parte no tomarán acciones legales contra PDVSA, CITGO o cualquiera de sus respectivas subsidiarias en asuntos relacionados con la duración restante de su período de asignación, y los salarios no pagados después de su última fecha efectiva de trabajo o cualquier otro tipo de pagos, será reclamada como resultado de reducciones en la duración de esta asignación”.

Los beneficios

La comunicación también da a conocer los beneficios de que disfrutaría en caso de aceptar la mencionada oferta, entre ellos:

1) Salario base: USD 41.250.00 por mes. ( No Obstante en la nómina aparece que la totalidad del sueldo es USD 717.176,00. 

2) Subsidio de vivienda: Se le proporcionará un subsidio mensual de vivienda que Propex determinará según las normas que se proporcionarán para arrendar una casa y muebles. Si elige comprar una casa y/o enviar sus artículos domésticos desde Venezuela, este subsidio mensual se reducirá de acuerdo con las normas de Propex. Igualmente, el subsidio se reduciría a 80 por ciento si tiene un contenido de 20 pies.

3) Vacaciones y viajes: Se le reembolsará el costo del transporte aéreo económico a Venezuela por la ruta más directa para él y los miembros elegibles de su familia una vez cada doce meses, siempre que permanezcan al menos 6 meses antes del final de su asignación.

4) Programa de vehículo ejecutivo: Tendrá derecho a cualquier automóvil provisto bajo la provisión del Programa de Vehículos Ejecutivos de CITGO. Los arreglos específicos se resolverán una vez que haya aceptado la oferta de empleo.

5) Empresa Aeronáutica: Tendrá derecho a utilizar las planillas CITGO contenidas en la política de Aeronaves Corporativas de CITGO.

6) Viajes aéreos comerciales: Será elegible para usar Business Class o First Class para vuelos domésticos y Business Class para vuelos internacionales.

7) Teléfono celular: Será elegible para un teléfono celular provisto por la compañía. Los gastos de este teléfono se deben cargar directamente a la empresa.

8) Asistencia para la preparación del impuesto sobre la renta: CITGO brindará asistencia en la preparación de impuestos para que presente sus impuestos estadounidenses requeridos.

9) Beneficios de planificación de Financiera: Gozará de los beneficios de ayuda con los gastos incurridos para la planificación financiera. El beneficio máximo mensual para los servicios de planificación financiera es USD 7.000 por año. Como nuevo participante en el programa, se le permitirán USD 3.500 adicionales en el primer año calendario que participe, por lo que se aplicará un máximo de USD 10.500. Esto también es válido para el último año calendario de participación al momento de la jubilación. Los detalles sobre este beneficio se proporcionarán después de la aceptación de la oferta.

10) Asistencia de reubicación: CITGO le proporcionará beneficios de reubicación que incluirán un viaje a la casa; gastos de viaje, gastos de vida temporales por hasta 30 días; el transporte de artículos para el hogar y el pago incidental de un mes de pago de acuerdo con la disposición de la Política de PDVSA Propex. Se proporcionarán todos los detalles de los beneficios de reubicación y asignaciones.

Además de los términos expuestos en la carta, CITGO tiene políticas y procedimientos a los que debe adherirse durante el tiempo que permanezca en el empleo. Es responsabilidad del empleado familiarizarse con las políticas y procedimientos, los cuales es posible encontrar en la Intranet de la empresa. En caso de dudas respecto a las políticas y procedimientos, el empleado debe solicitar orientación a su socio comercial de Recursos Humanos o a su supervisor.

La carta concluye con la manifestación de esperanza de que el candidato acepte la oferta y se convierta en miembro del equipo de CITGO.

Se advierte que la empresa reconoce que el candidato conserva la opción de decidir, del mismo modo que CITGO la tiene de dar por finalizada su tarea con la compañía en cualquier momento, con o sin aviso y con o sin causa. En tal sentido alertan que la asignación con CITGO es a voluntad y se subraya que ni la carta, ni ninguna representación oral o escrita podrán considerarse como un contrato que garantice la asignación por un período de tiempo específico o bajo condiciones específicas.



Perfil de Calixto Ortega Sánchez

Antes de ser designado en la vicepresidencia de Administración y Finanzas de Citgo, Ortega Sánchez se desempeñó como delegado ante el Comité Administrativo y Presupuestario de las Naciones Unidas, como cónsul de Venezuela en Houston y cónsul de Venezuela en Nueva York. Antes de eso, pasó dos años trabajando como consultor privado en proyectos internacionales.


Realizó estudios sobre Banca y Finanzas en la Universidad de Londres, LSE. Tiene un MBA de la Escuela de Negocios Jones Graduate de la Universidad de Rice, una Maestría en Gestión de Políticas Económicas (MPA) de la Universidad de Columbia y una Licenciatura en Ingeniería Industrial de la Universidad del Zulia, Venezuela.