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martes, 22 de octubre de 2019

Ex-Gerente Comercial de Asuntos Jurídicos demanda a CITGO por "discriminación por origen nacional"

La mujer, quien es actualmente la Gerente de Servicios Legales y de Asuntos Públicos Chevron Phillips Chemical Company aspira una compensación superior a los 25 mil dólares.

Por Maibort Petit
@maibortpetit

La ex-Gerente Comercial de Asuntos Jurídicos de CITGO Petroleum Corporation demandó a la filial de PDVSA en Estados Unidos y a otras individuos por discriminación de origen nacional, acoso y represalias. El caso fue interpuesto en la Corte del Estado de Texas en el Condado de Harris el 1 de octubre de 2019.


La ex-gerente, Natasha Y. Williams demandó a otras personas  marcadas con la siglas DOES-1-100, que representa marcadores de posición para individuos y/o empresas que pueden estar incluidos en una querella pero que aún no han sido identificados.  El uso de "1-100" en un caso particular significa que hay hasta 100 partes adicionales (acusados ficticios) en la acción legal que aún no se conocen.


Williams —quien trabajó en CITGO por 11 años y 6 meses, y ocupó la Gerencia Comercial de Asuntos Jurídicos desde julio de 2013 hasta enero de 2019 —sostiene en la demanda que no está al tanto de los verdaderos nombres de los acusados y de la capacidad que tenían esas personas y entidades de negocios, vinculadas al acusado[CITGO] por lo que solicita a la corte que inserte los verdaderos nombres de tales entes en la acción legal.

  La querella civil acusa que Williams fue víctima de discriminación por Origen Nacional por parte de sus superiores venezolanos en CITGO, y que el trato discriminatorio violó su derecho a tener las mismas oportunidades de empleo que cualquier otra persona independiente de su nacionalidad. 

     La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, tal su sigla en inglés) hace cumplir la prohibición de discriminar por origen nacional en el empleo conforme al Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII se aplica a patronos con 15 o más empleados.

     La discriminación por origen nacional significa tratar a alguien de manera menos favorable porque él o ella provienen de un lugar en particular, por su grupo étnico o acento o porque se cree que tienen antecedentes étnicos particulares. 

   Williams alega que cuando estaba trabajando el CITGO fue tratada de manera discriminatoria y en un ambiente hostil por su superior, Judi Colbert quien seguía direcciones del Departamento de Asuntos Legales de CITGO, dependiente de la Vicepresidencia Asuntos Legales,  que ocupada el ciudadano venezolano, Alejandro Escarrá para el momento de la alegación presentada en corte.
   Explica la demanda que en el primer trimestre de 2015, Williams proveyó soporte y guía a la Gerente de Asuntos Paralegal y Consejera, Yolly Francis Castellano, quien es venezolana que actuaba como nueva supervisora del departamento.
   Sostiene Williams que su caso fue documentado en un Reporte Anual EDP de 2015 hasta 2018, hasta que la acusada se retiró de CITGO en enero de 2019.

    Entre los argumentos que se exponen en la demanda se señala que Williams no era tomada en cuenta de manera igualitaria para los trabajos de equipo; que el trabajo no se distribuía de manera equitativa entre los empleados;  que fue relegada de las tareas que debía cumplir por ser responsabilidad de su posición; de haber sido trasladada a una oficina sin ventanas entre otros alegatos por el hecho de no ser venezolana.

  La demandante sostiene que fue tratada diferente a sus compañeros de trabajo venezolanos, y que Judi Colbert le daba tratamiento preferencial para a los trabajadores provenientes de Venezuela para ganar prebendas con su jefe que también era venezolano. Este tipo de conductas ocurrió repetidamente desde 2015 a 2018, según los documentos de la corte.

  En la demanda aparece mencionadas otras empleadas de la Corporación, tales como: Liliana Torres, Jose De Jongh, Pavlova Brizuela, Sherry Kalas, entre otros.

   En las alegaciones se señala que Liliana Torres, prestaba ayuda administrativa al VP de Asuntos Legales, Edoardo Orsoni, era tratada diferente por ser venezolana.

   La demanda sostiene que los acusados y los empleados la discriminaron por su condición racial lo cual viola la ley y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1963.

   Las acciones de los empleados acusados fueron expuestas en diferentes ocasiones y como resultados de la discriminación la demandante sufrió serios daños y heridas por lo cual aspira a una compensación por un monto que excede los USD 25 mil.

     Hasta el momento CITGO no ha emitido comentarios sobre esta querella.









viernes, 1 de junio de 2018

Esposa del vicepresidente de Asuntos Legales de Citgo se prepara para abandonar los Estados Unidos

Por Maibort Petit
@maibortpetit

La esposa de Alejandro Escarrá Gil, Mónica Ortigoza Villasmil, prepara sus maletas para abandonar su lujosa residencia ubicada en Terrace of Memorial, cerca de Briarhills Pkwy al oeste Houston, una organización cercana de la sede de CITGO en el Energy Corridor. Escarrá Gill no podrá retornar a los EE. UU. ya que el gobierno estadounidense le negó su reingreso al país la pasada semana
Hasta el cierre de esta nota no se conocía el sustituto de Alejandro Escarrá Gil como vicepresidente de Asuntos Legales de CITGO. 

Alejandro Escarrá Gil es sobrino del constituyente sancionado por  el Departamento del Tesoro de EE. UU., Hermann Escarrá, e hijo del abogado chavista fallecido Carlos Escarrá. 

A inicios de 2018, se conoció que Escarrá Gil habría cometido una serie de irregularidades en el procedimiento de solicitud de la visa L1 en complicidad con altos funcionarios del régimen de Nicolás Maduro. Las visas L1 son exclusivamente para el traslado de ejecutivos de multinacionales a territorio estadounidense. Para este visado se requiere que el solicitante sea un ejecutivo de carrera en la empresa matriz que lo va a trasladar. Escarrá Gil no cumple con los requisitos puesto que entró a trabajar en PDVSA el 14 de abril de 2014, y a finales de mayo y principios de julio de ese mismo año estaba tramitando el mencionado visado.

Mónica Ortigoza es modelo. Nació en Maracaibo. Actualmente tiene dos hijas de su matrimonio con Escarrá Gil que estudian en la escuela Barbara Bush Elementary en Houston, Texas.

Según una fuente ligada al entorno de Ortigoza, "este viernes 1° de junio terminan las clases, y la mujer con sus dos hijas tiene planeado salir de los Estados Unidos en las próximas 3 semanas para regresar a Venezuela". 

Una segunda fuente cercana a la familia dijo que los Escarrá-Ortigoza están evaluando irse a Costa Rica, Panamá, Europa, Canadá o Australia.

Mónica Ortigoza es hija de la fallecida periodista, Xiomira Villasmil, quien fue  viceministra de Comunicaciones durante el gobierno de Hugo Chávez y estuvo al frente del programa Aló Presidente y manejó aspectos comunicaciones del fallecido mandatario. Villasmil murió en 2011.
En este reparto se encuentra ubicada la residencia de los Escarrá -Ortigoza,  en Terrace of Memorial, cerca de Briarhills Pkwy al oeste Houston

jueves, 31 de mayo de 2018

Gobierno de E.E. U.U. negó reingresó a ejecutivos de CITGO a territorio norteamericano

Por Maibort Petit
@maibortpetit

Tras haber salido de los Estados Unidos para participar en las elecciones realizadas el 20 de mayo de 2018 en Venezuela, las cuales fueron calificadas como fraudulentas por la comunidad internacional, el vicepresidente de Finanzas de CITGO, Calixto Ortega Sánchez y el vicepresidente de Asuntos jurídicos de esa petrolera, Alejandro Escarrá Gil, les habría negado el reingreso al territorio norteamericano, según informó una fuente ligada al caso.

Tanto Ortega Sánchez como Escarrá Gil son familiares de dos altos  funcionarios del régimen de Nicolás Maduro sancionados por el Departamento del Tesoro de los Estados Unidos y designados en la lista de la Oficina para el Control de Activos Extranjeros (OFAC), Calixto Ortega Ríos y Hermann Escarrá, respectivamente.

Además de ser familiares de dos sancionados, los dos vicepresidentes de CITGO habrían obtenido de manera irregular sus visas L1, relativas a la transferencias de ejecutivos de trasnacionales. Ni Ortega Sánchez ni Escarrá Gill habrían cumplido con los requerimientos exigidos por el Departamento de Estado norteamericano para  obtener este tipo de visado.

Ortega Sánchez y Escarrá Gil pretendían regresar a sus puestos de trabajo en los Estados Unidos el jueves 24 de mayo de 2018, dijo la fuente que pidió mantenerse en el anonimato por razones de seguridad.

Se conoció este miércoles que el sustituto de Calixto Ortega Sánchez en la vicepresidencia de Finanzas sería un ejecutivo de carrera en CITGO, Curtis Rowe.

Rowe tiene más de 23 años trabajando en CITGO. Su nombre aparece entre los directivos de la empresa CITGO PRODUCTS PIPELINE COMPANY desde 1993.

De acuerdo a fuentes consultadas para esta nota, existe una total incertidumbre en la filial de PDVSA en los EE. UU. con sede en Houston por la medida tomada por las autoridades estadounidenses.
La fuente comentó el nerviosismo mostrado por otros ejecutivos de la filial petrolera, a saber: Rafael Gómez (vicepresidente de Asuntos Gubernamentales y Públicos); Simón Suárez, vicepresidente de  Comercio y Suministro y el Presidente Interino de CITGO, Asdrúbal Chávez.

Irregularidades en las visas L1

En este mismo blog publicamos una nota titulada: “Documentos confirman que designación de Calixto Ortega Sánchez como vicepresidente de CITGO viola normas de PDVSA y la ley de los Estados Unidos”, donde se dieron a conocer una serie evidencias que mostraban que Calixto Ortega Sánchez, sobrino del magistrado sancionado por el Departamento del Tesoro, Calixto Ortega Ríos, fue designado como vicepresidente de Administración y Finanzas de CITGO en noviembre de 2017, a pesar de haber entrado a la nómina de PDVSA en agosto de ese mismo año. Su ingreso fue posible gracias a las gestiones realizadas por el también sancionado por la OFAC, Simón Alejandro Zerpa Delgado y de la presidenta de la Asamblea Nacional Constituyente de Venezuela, Delcy Rodríguez.

En la nota en referencia, se advirtió que con dicho nombramiento se habrían violado —presuntamente— las normativas internas vigentes en Petróleos de Venezuela, al igual que los requisitos exigidos por el gobierno estadounidense a las empresas para la aprobación de las visas L1, relativas a la transferencias de ejecutivos de trasnacionales.

Información en nuestro poder también confirma que el gobierno de los Estados Unidos negó a Calixto Ortega Sánchez la visa H1, relativa a empleados especializados en el mismo 2017.

Se destacó —en el referido reportaje— el testimonio de una fuente  que señaló que "ante la imposibilidad de obtener la visa H1, Ortega Sánchez solicitó a Delcy Rodríguez ejercer sus influencias para que fuera designado en el cargo de vicepresidente en CITGO, para lo cual se procedió a incluirlo en la nómina de PDVSA. Ortega Sánchez es uno de los hombres de mayor confianza de Simón Alejandro Zerpa Delgado, quien para ese entonces era el vicepresidente de Finanzas en PDVSA".

De acuerdo a la fuente "Simón Zerpa perdió poder en Citgo cuando fue sancionado por el Departamento del Tesoro. En cumplimiento a lo establecido en las sanciones de la OFAC, los empleados de CITGO —una empresa que se rige por las leyes estadounidenses— no podían recibir llamadas ni correos de Zerpa Delgado.

La fuente aseguró que "ante la insistencia de mantener el control del CITGO, Zerpa Delgado no paró de enviar comunicaciones a los ejecutivos, razón por la cual fue bloqueado permanentemente en el servidor de la filial estadounidense de PDVSA. Ante esa situación, Zerpa Delgado gestionó de manera fraudulenta todos los "requisitos legales" para que Ortega Sánchez lograra la aprobación de la visa L1 establecida para la Transferencia de Ejecutivos de Multinacionales".

Uno de los requisitos de la visa L1 es que el portador debe trabajar en una empresa y ser transferido desde la misma hacia otra sede en EE. UU. El beneficiario debe ser un ejecutivo en la empresa matriz y tener amplia y probada experiencia en el cargo que va a desempeñar en los Estados Unidos. Para cumplir con el perfil solicitado por las leyes de inmigración norteamericanas, el currículo de Calixto Ortega Sánchez fue modificado, al igual que fue creado un expediente interno en PDVSA, para que apareciera como un funcionario petrolero que había ocupado posiciones anteriores similares al que iba a ejercer en CITGO. Hasta octubre de 2017, Ortega Sánchez se había desempeñado en cargos diplomáticos en representación del país que nada tenían que ver con la empresa petrolera.

El testimonio señala que Delcy Rodríguez y Simón Zerpa lograron forjar los datos de Ortega Sánchez en el Departamento de Recursos Humanos de PDVSA para "crearle experiencia de varios años atrás en la empresa petrolera".
Leer más aquí.

Alejandro Escarrá Gil tampoco cumple con los requisitos de visado
El nombramiento de Alejandro Escarrá Gil como vicepresidente de Asuntos Legales de CITGO también habría incurrido en la violación de la normativa, puesto que este abogado ingresó a la nómina de PDVSA el 14 de abril de 2014, y en junio de ese mismo año habría logrado obtener la visa L1 relativa a la transferencias de ejecutivos de trasnacionales con años de experiencia en la empresa que transfiere. 

Escarrá Gil al igual que Calixto Ortega Sánchez gozaban de un salario superior a los USD 750 mil dólares.

Se conoció que los abogados de CITGO se encuentran trabajando desde el pasado jueves 24 de mayo de 2018 para tratar de resolver los problemas de visado de los ejecutivos mencionados.
Seguiremos informando...